CIPA

Membros

• AIRTON DE ALMEIDA

  GESTOR DE PREVENCAO DE PERDAS — Representante dos empregados

• ANTONIO LUIZ DE ALMEIDA

  SUPERVISOR ADMINISTRATIVO — Representante do empregador

• CARLOS ROBERTO SCUDLER DE ARAUJO

  CONSULTOR TECNICO SEGURANCA TRABALHO — Representante do empregador

• FATIMA APARECIDA DA SILVA

  GESTORA DE RH — Suplente dos empregados

Atividades

Sem atividades publicadas.

Reuniões e atas

• REUNIAO SETEMBRO 2026

  18/09/2026

• RENIAO AGOSTO 2026

  18/08/2026

• REUNIAO AGOSTO 2026

  18/08/2026

  02 - ATA DE REUNIÃO ORDINÁRIA DA COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO E ASSÉDIO – CIPA GESTÃO 2026/2027 Em 18/08/2026 nas dependências da referida empresa, tendo presente, Carlos Roberto S. Araujo, Consultor Técnico de Segurança no Trabalho, Fátima Aparecida Silva, e demais membros da CIPA eleitos, reuniram-se para Reunião Ordinária da CIPA desta empresa, conforme estabelecido pela NR-05 e seus anexos. Segue assuntos discutidos na pauta da reunião. 1. Implantação da nova NR-01 RISCOS PSICOSSOCIAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO. Executar treinamento com todos os funcionários, referente a a nova NR-01 RISCOS PSICOSSOCIAIS – obrigação de todas as empresas com empregados regidos pela CLT. A atualização da NR-1 estabelece como obrigatório identificar e gerenciar fatores que afetam a saúde mental no ambiente laboral, sujeitando as organizações à fiscalização e multas. 2. EXECUTAR ATUALIZAÇÃO DOS PGR/ PCMSO E LTCAT DA MATRIZ E FILIAIS/ FARMACIA. 3. DIVULGAÇÃO NA INTEGRAÇÃO E REUNIÃO PARA TODOS OS COLABORADORES, COM LISTAS DE PRESENÇAS / FOTOS. 4) IMPLEMENTAR A INSTALAÇÃO DE CARTAZES E DIVULGAÇÃO DO TEMA, NOS AMBIENTES DE TRABALHO. 5) EPI´S PARA TESTE Foi disponibilizado para teste os seguintes epi´s relacionados abaixo: - Luva para congelados / térmica NYLON EMBORRACHADA; - Luva VOLK emborracha KSEG FRIOS/ CNGELADOS; - Luvas de látex natural cano longo / uso geral. 6) APLICAR TREINAMNETO DE SAÚDE E PREVENÇÃO PARA O TRABALHADOR A Lei nº 15.377/2026 alterou a CLT para obrigar as empresas a divulgarem campanhas oficiais sobre o HPV e os cânceres de mama, colo do útero e próstata. O trabalhador tem direito a se ausentar por até três dias a cada 12 meses para exames preventivos, sem perda de salário. Obrigações da Empresa • Divulgar campanhas de vacinação do Ministério da Saúde. • Orientar sobre o acesso a diagnósticos e locais de vacina. • Avisar sobre o direito de ausência remunerada para prevenção. Representantes do Empregador. Titular: Fátima Aparecida da Silva Representantes eleitos pelos Empregados: Titular: ANTÔNIO LUIZ DE OLIVEIRA Titular: AIRTON DE ALMEIDA Nada mais havendo a tratar deu por encerrada a reunião. Para constar, lavrou-se a presente Ata, que, depois de lida e achada conforme, vai assinada por todos os representantes eleitos e/ou designados inclusive os suplentes. AQUIDAUANA – MS 18/08/2026 Carlos Roberto Scudler de Araújo Consultor Sênior em Segurança no Trabalho Reg. 000066.3 DSST/ SIT/MTE