Ambiente saudável
NR-1 e Ambiente de Trabalho
Informações sobre riscos psicossociais, prevenção, assédio, organização do trabalho e ambiente saudável. A NR-1 exige que os riscos psicossociais sejam identificados, avaliados e tratados no PGR.
Riscos psicossociais
Fatores ligados à organização do trabalho que podem afetar a saúde mental: sobrecarga, jornadas, ritmo, metas, conflitos e falta de clareza de funções.
Assédio moral
Condutas repetitivas que humilham, isolam ou constrangem o trabalhador, afetando sua dignidade e integridade psíquica.
Assédio sexual
Qualquer conduta de natureza sexual não desejada, verbal, física ou virtual, no contexto de trabalho.
Organização do trabalho
Distribuição de tarefas, pausas, escalas e comunicação clara reduzem riscos e melhoram o clima nas unidades.
Prevenção
Diálogo com liderança, canais de escuta, treinamentos, avaliação de riscos e planos de ação registrados no PGR.
Onde buscar ajuda
Use o Canal Confidencial, fale com o RH ou com um membro da CIPA da sua unidade.
O painel de indicadores de riscos psicossociais e a matriz de riscos serão liberados em etapa posterior, sempre com dados desidentificados.